Kjo tryezë diskutimi theksoi rolin e kapitalit njerëzor të diasporës në formimin e forcës punëtore të Kosovës. Mentorët e diasporës dhe përfituesit lokalë (mentees) që ishin pjesë e Programit të Mentorimit Peer-to-peer të Diasporës, ndanë disa nga arritjet dhe reagimet mbi ndikimin e programit gjatë viteve.   Në fjalën e tij të mirëseardhjes, Z. Avni Mustafaj, Bashkëkryetar i Bordit të GERMIN, theksoi se këto ngjarje festojnë angazhimin e palëkundur të të gjithë atyre që janë përfshirë në lidhjen e diasporës shqiptare dhe në promovimin e mentorimit dhe angazhimit profesional për fuqizimin e forcës punëtore dhe komunitetit të Kosovës. Moderatorja jonë e dedikuar, Znj. Fatlume Halili, Menaxhere e Lidhjeve me Ekosistemin në Aktivitetin e Zhvillimit të Forcës Punëtore të Udhehqur nga Privatët i USAID, udhëhoqi me mjeshtri diskutimin, duke siguruar që të ndaheshin perspektiva të ndryshme.   Z. Xhelal Derguti, Koordinator i Projektit të Migracionit dhe Diasporës në GIZ, theksoi rëndësinë e përfshirjes në shkëmbimin e njohurive dhe aftësive nga diaspora. Ai theksoi se përshtatja e programeve për të adresuar sfidat specifike të grupeve të grave dhe atyre jo-majoritare, duke krijuar mundësi të barabarta, e rrit dukshëm ndikimin shoqëror dhe ekonomik të këtyre iniciativave.   Mentorët e diasporës ndanë histori tërheqëse mbi përvojat e tyre të mentorimit: Agnesa Belegu, Dizajnerja e Lojërave e Nivelit të Lartë dhe Darsej Rizaj, Bashkëthemelues dhe CEO i Digital School, folën për punën e tyre në përmirësimin e sistemit të mësimit të gamifikuar, Houses 2.0. Fokusi në zhvillimin e narrativës dhe angazhimin e lojtarëve ka ndihmuar shkollën të krijojë një mjedis dinamik mësimor që balancojnë përmbajtjen edukative me elementët e gamifikimit si qëllimet, ndërveprimin dhe feedback-un. Kërkimi dhe zhvillimi (R&D) është një hap i rëndësishëm drejt këtij drejtimi.   Shkelqim Sina, Zhvillues i Softuerëve i Nivelit të Lartë, diskutoi udhëheqjen e tij për mësuesit në Shkollën e Mesme Lutfi Musiqi për krijimin e një aplikacioni për gjurmimin e mungesave të nxënësve. Aplikacioni jo vetëm që përmirësoi efikasitetin administrativ, por rriti edhe besimin e mësuesve në integrimin e teknologjisë në rutinën e përditshme, raporton Adil Jusufi, mësues në shkollë.   Erblin Gashi, Drejtor Ekzekutiv i Kompanisë Eurofruti, ndau informacione mbi se si mentorimi në lidhje me certifikimin organik, paketimin dhe markimin ka mundësuar kompaninë e tij të konkurrojë më efektivisht në tregjet lokale dhe evropiane. Edhe pse nuk mundi të merrte pjesë, Ilda Bruzja ndau refleksionet e saj, duke theksuar: "Mentorët e diasporës janë thellësisht të motivuar nga mundësia për të dhënë pas, dhe ndikimi i tyre forcohet kur homologët lokalë janë të hapur për të zbatuar ide dhe strategji inovative." Panelistët përfunduan duke theksuar vlerën e mentorimit në lidhjen e ekspertizës globale me nevojat lokale dhe rëndësinë e përshtatjes së qasjeve në kontekstin unik të Kosovës. Mundësitë për t'u bashkuar, për të angazhuar në diskutime dhe për të bashkëpunuar u theksuan si të rëndësishme për zhvillimin e aftësisë për të reaguar dhe për t’u përshtatur me sfidat e forcës punëtore dhe për të sjellë zgjidhje me ndikim.   Ky diskutim dhe Programi i Mentorimit Peer-to-Peer të Diasporës mbështeten nga Aktiviteti i të USAID-it për Zhvillimin e Fuqisë Punëtore në Kosovë përmes Sektorit Privat, i zbatuar nga IREX, në partneritet me GERMIN.